【升级】科技物流人才大升级，心怡科技近四成总监是85后

    科技物流人才大升级，心怡科技近四成总监是85后

日前，互联网公司有赞的年会引发热议，七嘴八舌说起三百六十行，行行活得都不一样。那么，科技物流行业这个行当的“生存状况”优势怎样呢？

笔者多方了解到，科技物流行业横跨传统物流行当和新兴科技、互联网行当，加上近年的迅猛发展，人才结构大大升级，与大众印象中已经完全不同。

在菜鸟科技、心怡科技、京东物流等头部企业的带动下，年轻化、精英化成了科技物流的人才发展趋势。

以记者深入了解的心怡科技为例，“90后”员工已占比超过30%、管理层“85后”总监近40%，同时团队中又不乏留洋海归、博士等精英人才。

科技物流有点酷，吸引90后加入

随着最后一批“90后”也到了20岁，年轻的人群逐渐走上职场。

在“70后80后叔叔阿姨”们的印象中，“90后”似乎总是活跃在qq空间、直播平台上的一批孩子，但其实，在很多行业和岗位，他们已经慢慢顶上大用场。

笔者了解到，整个科技物流行业的团队近几年都在持续的年轻化。

在心怡科技，”90后“员工占到全部员工的30%以上。在忙碌的工作现场，总能见到年轻的小伙伴，娴熟地操作。

科技仓储物流行业能吸引”90后“，一个重要的原因是，随着新科技、黑科技的应用，这个行业正在变得有点”酷“。

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